Förderung für höhenverstellbare Schreibtische

Wie funktioniert ein höhenverstellbarer Schreibtisch?

Mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch können Sie die Position des Schreibtischs ganz nach Ihren Wünschen verändern. Die Höhe können Sie je nach Modell entweder manuell oder auch elektrisch anpassen. Somit passt sich der Tisch individuell an Ihre benötigte Arbeitshöhe an und begünstigt auf diese Weise eine ergonomische und gesunde Körperhaltung. Ergonomie vermindert effektiv Krankheitsausfälle und lässt die Produktivität steigern, sodass sie insbesondere bei Arbeitgebern sehr hoch im Kurs ist. Von höhenverstellbaren Schreibtischen profitieren also nicht nur die Arbeitnehmer.

Natürlich passt sich der Schreibtisch dabei auch der jeweiligen Arbeit perfekt an. Für unterschiedliche Tätigkeiten sind unterschiedliche Höhen sinnvoll. Ob das Sichten von Akten oder das Arbeiten am PC: Ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist nicht nur im Büro, sondern auch zu Hause im Homeoffice sinnvoll. Die höhenverstellbaren Schreibtische von Kerkmann, wie beispielsweise der höhenverstellbare Schreibtisch Move 1 (geeignet für kleine Arbeitsräume) oder der elektrische Bürotisch Move 4 ermöglichen Ihnen eine individuell anlassbare Höhe für ein ergonomisches Arbeiten. So ist der dynamischen Wechsel zwischen stehenden und sitzenden Arbeiten eine ideale Anpassung an die Art der zu erledigenden Tätigkeit sowie die Förderung einer gesunden Haltung.

Welche Vorteile bringen höhenverstellbare Schreibtische mit sich?

Dadurch, dass Sie den höhenverstellbaren Schreibtisch individuell einstellen können, ist er äußerst flexibel und bietet auch Ihnen einen großen Spielraum. Die meisten höhenverstellbaren Schreibtische können problemlos auch als Stehpult verwendet werden, sodass Sie zwischen stehender und sitzender Arbeitsweise wechseln können. Planen Sie im Idealfall zusätzlich einen ergonomischen Bürostuhl mit ein.

Ein weiterer Vorteil, den der höhenverstellbare Schreibtisch mit sich bringt, ist die Tatsache, dass er sich Ihrem Körperbau anpasst und somit auch besondere Konstellationen wie beispielsweise Vorschädigungen an den Schultern, dem Rücken oder dem Nacken berücksichtigt. Zudem beugt er der Zwangshaltung und somit einer negativen Beeinträchtigung der Wirbelsäule und des Bewegungsapparates vor. Mit einem Schreibtisch, der zwischen Sitzen und Stehen kombinieren und variieren lässt, erhöhen sich die Frische und Konzentration automatisch. Die regelmäßige Bewegung sorgt während der Arbeit für die notwendige Abwechslung. Außerdem führt er zu einer ausreichenden Durchblutung, zur Förderung des Kreislaufs und zur Betätigung mehrerer Muskelgruppen.

Die Kostenübernahme eines höhenverstellbaren Schreibtisches

Zwar kostet ein höhenverstellbarer Schreibtisch mehr als ein herkömmlicher Schreibtisch, dennoch überzeugt er mit seinen zahlreichen Vorteilen - auch für den Arbeitgeber. Schließlich macht er effizienter und lässt somit mehr erreichen. Auch Krankheiten tauchen weniger häufig auf. Insbesondere im Büro stellt sich dann jedoch die Frage, wer für die Kostenübernahme verantwortlich ist. Zwar ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Ausrüstung zu stellen, dennoch fällt der höhenverstellbare Schreibtisch nicht in diesen Bereich. Besteht kein dringender Grund, muss ein ergonomischer Schreibtisch selbst bezahlt werden, insofern die Kosten für diesen nicht von einer anderen Stelle übernommen werden.

Die Situation kann sich schnell ändern, wenn ein ärztliches Gutachten aufgrund eines Schadens aus der Vergangenheit vorliegt. Mit Ihrem zuständigen Rentenversicherungsträger müssen Sie sich dann auseinandersetzen, wenn Sie von Zuhause aus arbeiten. Die Beantragung der Leistung wird in diesem Fall durch einen Antragsvordruck erleichtert. Um finanzielle Unterstützung zu unterhalten, benötigen Sie jedoch auch dann ein ärztliches Gutachten.

Beantragung der Kostenübernahme: So gehen Sie vor

Um die Kostenübernahmen für einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen, sollte Ihre erste Anlaufstelle der Betriebsarzt sein, insofern dieser vorhanden ist. Schließlich kennt dieser Ihre Tätigkeit und kann somit gut entscheiden, welche Maßnahmen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit getroffen werden sollten. Alternativ können Sie natürlich auch Ihren Hausarzt aufsuchen. Dieser stellt ein Attest zwar nicht selbst aus, kann Sie jedoch zu einem Spezialisten überweisen. Fachärzte können viele Schäden sehen, die Haus- und Betriebsärzte aufgrund ihrer begrenzten Mittel nicht erkennen können.

Sie erhalten kein Attest vom Arzt? In diesem Fall sollten Sie nicht sofort ausgeben und Ihr Glück bei Ihrem Arbeitgeber versuchen. Durch gute Argumentation können Sie diesen möglicherweise zum Kauf eines höhenverstellbaren Schreibtisches bewegen. Bereits zahlreiche Studien zeigen, dass die Produktivität an höhenverstellbaren Schreibtischen um rund 12 % steigt. Zudem leiden rund 70 % der Deutschen mindestens einmal pro Jahr an Rückenschmerzen, die sich leider schnell zu ernsthaften Rückenerkrankungen entwickeln können. Dass Mitarbeiter mit Schmerzen deutlich ineffektiver arbeiten, dürfte keine Frage sein. Gleichzeitig haben sie große Probleme damit, sich zu konzentrieren und fallen natürlich auch öfter aus.

Downloads und weitere Quellen

Deutsche Rentenversicherung - Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Boosting productivity at work may be simple: Stand up (EN)
MDR - Stehend arbeiten hilft beim Abnehmen (DE)
ACP - Too Much Sitting and Chronic Disease Risk (EN)